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    关于做好新时期非公企业妇女工作的思考和探索

    • 2014年7月1日 16:23:1点击11483
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    • 来源安吉妇联网
      在经济飞速发展的今天女职工所取得的成?#22270;?#23545;社会的贡献日趋引人注目如何做好新时期女职工工作充分发挥女职工在单位里半边天的作用成为了非公企业妇女组织更为重要的研究课题本人在非公企业女职工工作?#23548;?#20013;作了一些思考和探索
        抓住三个环节实施女性素养提升工程
        在社会经济转型和企业改革深化的现阶段企业女职工工作面临着许多新问题新情况女性群体结构的差异性需求的多样性等都需要企业妇联组织发挥其特有的组织引导作用更好地服务企业服务女职工带领广大女职工在企业生产经营中发挥半天边的作用因此我们要从思想文化心理等方面来全面提升女职工的整体素质女职工?#25381;?#19981;断提素?#20445;?#25165;能实现自我发展体现人生价值
        思想上加强?#38382;?#25945;育让女职工树立大局观念和主人翁意识针对女职工的思想?#23548;ʣ?#31215;极探索职业道德社会公德家庭美德教育的新?#38382;?#24341;导女职工树立正确的世界观人生观和价值观正确处理集体利益和个人利益的关系发挥女职工在构建和?#25104;?#20250;中的特殊作用妇联与团支部一起开展了一场主题为快乐工作幸福生活暨企业青工关爱行动心理健康普及教育知识讲座邀请了浙江省12355心理咨询服务台专家督导博士韩天江老师给我们讲述?#22235;?#21069;青年人面临的各?#20013;?#29702;压力及心理健康知识着重就如何减轻工作压力和情感压力两大方面提出了自己的独到见解和意见
     文化上一是鼓励女职工提升学历教育公司妇联组织通过校企合作女职工夜校网络学院等?#25945;?#40723;励女职工提升学历档次专业?#38469;?#32844;称等级岗位技能等级通过时代光华的网络学院为女职工订制了百余种类千余门课程的网络学习并以?#23548;?#29677;组为单位组织女职工学习和召开学习心得交流会另外与递铺成校合作开展女职工学历提升教育两年来共有35名女职工报名参加了学历教育学习其中大专15人?#31350;?人高中13人二是努力学习业务知识不断提高胜任本职工作的能力针对不同层面女职工特点组织开展适合生产工作需要和女职工竞赛的?#38469;?#25216;能培训培养一批行业能手和技能人才使其担任业务水平和工作能力创新能力三是通过开展岗位练兵?#38469;任?#25552;合理化建议等活动提高女职工的岗位技能塑料载带事业部女工积极开展岗位技能?#20219;?#28044;现出一批像沈怡汪葵等的岗位技能能手纸带胶带事业部品管部女工做到了杜绝不合格产品出入库和有问题随叫随到一年来未出现一次差错这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看?#20581;?#24863;受?#20581;?/DIV>
        心理上通过促膝谈心座谈会寓教于乐等员工较能接受的?#38382;?#25552;高女职工的认同?#30465;?#21516;时为提高女职工的健康水平定期组织女职工进行妇科病普查工作为女职工建立健康档?#31119;?#24378;化女职工的防病意识普及女性生理健康知识让女职工对女性的心理生理知识妇科疾病的?#20048;?#21644;治疗有深刻的了解?#26500;?#22823;女工更加关爱自己的身心健康
        执行三个法规维护女职工合法权益
        维护女职工的合法权益保护女职工的特殊利益这是女职工工作中的一项根本任务企业妇女组织应依据?#29420;?#21160;法妇女权益保障法女职工劳动保护规定和企业相关政策规定认真查找企业在执行女职工特殊权益保护方面存在的问题和不足力求深入和细化对女职工四期保护的落实男女同工同酬平等教育等问题为全体女职工交纳了生育保险按规定给哺乳期内的女工每天一小时的哺乳假每年组织全体女职工参加两癌专项检查2013年8月在得知冲孔品管秦洋洋怀孕后女职委立?#20174;?#30456;关负责人进行了沟通根据她自身的条件对岗位进行了调整从三班倒的生产一线换至长白班的实验室三年来已有4人次因怀孕后公司及时调整了岗位
        另外要意识到女职工是企业生存发展的一支重要力量企业妇女组织要积极维护女职工参与民主管理的权利和义务维护女职工的参政议政能力维护女职工的生存发展权利不断提高女职工的政治地位和经济地位脚踏实地的为女职工办好事办事实另一方面也要求女职工要努力提高自身的思辨力创新力和竞争力立足岗位争创一流立足家庭营造和谐幸福为构建和谐企业构建和?#25104;?#20250;增光添?#30465;?/DIV>
        尽力缓解三忧激发女工工作积极性
     女职工常常为工作家庭子女而操劳担忧由于传统观念现实环境和自身因素的影响社会习惯希望女性更多地扮演好贤妻良母的家庭角色又要求她们工作尽心尽责很多时候使得她们在家庭和工作中处于一个矛盾体当中企业对女职工的关爱不仅要体现在对员工本身还体现在对她们家庭的关怀及对他们子女成长的关注家庭是员工幸福生活的温?#26696;?#28286;子女的成长寄托了他们对未来的期望而情感与家庭正是每个人心灵的加油站当员工面对工作的压力时如果背后?#26143;?#23494;的人在鼓励有家人般的支持内心的力量会激发他勇于面对各种挑?#20581;?#22240;此我们在关心女职工工作之外更要留心他们在生活上的需求并通过各种方式尽量使她们?#25381;小?#21518;顾之忧如此员工能够安心工作企业也能顺利发展2011年下半年员工周昌鑫的体质越来?#35762;?#32463;检查后得知是强直性脊椎炎和股骨头坏死需进行?#36136;?#27835;疗在了解情况后在得知其一家均靠他一人赚钱养家时立即对其进?#24418;课?#24182;做出了一个决定让周昌鑫的妻子刘娜到司上班授人鱼不如授人以渔?#20445;?#22919;联经常对刘娜的工作和生活状况进行了解并给予力所能及的帮助随着外来职工的不断增加我们看到他们的子女来安吉生活的也起来越多去年六一组织部分外来职工子女开展了一次关爱小候鸟的活动为他们送上节日的祝福与礼物并带他们参观了?#25913;?#24037;作的场所让他们感受?#25913;?#20859;?#19994;?#33392;辛受到了职工家属的好评
    构建三种载体满足女职工多?#20013;?#27714;
    当前我们除了积极搭建一学二争三创和争当巾帼标兵工作载体外致力于女职工快乐?#23548;?#30340;创建我们着力增强女职工的主体意识和归属感努力满足女职工的多?#20013;?#27714;全方位多角度让女职工从工作中体味快乐在前进中品尝快乐于拼搏中实现快乐不断地探索和创新工作载体快乐?#23548;?#21019;建活动正是基于这个因素而开展的一个有效载体在?#23548;?#24314;立休息室尤其是女职工多的地方提供一个温馨舒适的工间休息场所你可以在此稍事休息享受一份点心一杯清茶伴随着优雅的音乐一点一点流逝着我们的郁闷和压力取而代之的是舒适和惬意那里?#23567;?#38405;览角谈心角许愿角 您有困难可以告诉我们您有心事也可以和我们说?#25285;?#24744;有建议欢迎提供 我们是一个大家庭温馨安全舒适的大家庭把以人为本的?#26143;?#25237;入和督促管理相结合在工作中注意掌握女职工的不稳定情绪对症下药有的放?#31119;?#37325;点帮助正确引导使一切可能影响到工作的厌?#22330;?#24754;观焦躁盲目等否定性情绪消除和平息在萌芽阶段把她们紧张的劳动过程转化为快乐工作的过程最终实现劳动关系和谐?#24605;?#20851;系和谐工作环境和谐不断提高员工的满意度进一步激发员工的劳动积极性和创造性不断提高员工素质
    做好新时期女职工工作是企业管理改革稳定和发展的需要?#25381;?#30495;心关爱女职工才能更好地凝聚女职工队伍才能助推企业发展也才能在这个特殊?#25945;?#19978;开创工作新局面
     
    作者系浙江洁美电子科技股份有限公司妇联主席  潘春华
     
     
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